EMPLOY
アルビーの高校生採用について
株式会社アルビーでは
新卒高校生の採用を積極的に行っております。
厚生労働省が定める規定に基づき、
適正な採用活動を行います。
- 連絡はすべて学校を通じて行い、応募者へ当社から直接連絡をすることはありません。
- 「一人一社制」のルールに則り、学業と学校生活優先することに配慮いたします。
- 二次選考では役員による集団面接を実施し、書類選考のみで採否を行うことはありません。
- 応募書類等については「全国高等学校統一用紙」を使用しております。
進路指導の先生方へ
当社には充実した研修制度があり、
ひとりひとりが成長できる育成環境が整えられております。
どうぞ安心して生徒さんを送り出してください。
育成環境について
当社では業務研修以外にも、資格取得研修、社内システム研修およびOJT研修など、ひとりひとりが成長できる育成環境が整えられております。
福利厚生について
当社では各種社会保険の完備はもとより、充実した福利厚生制度を用意しています。
またアクティオグループとして独自に組織されている福利厚生団体（新友会）に所属しており、スポーツジムやテーマパークの法人優待制度や保養所施設の優遇利用など、魅力的な福利厚生サービスが利用できます。
保護者の皆様へ
建機レンタル業界とは、
建設機械(油圧ショベル、ブルドーザー、クレーンなど)を
顧客に貸し出すことで収益を上げるビジネスです。
2022年の土木・建設機械のレンタル売上高は、前年比3.0％増の1兆1,884億円でした。
コロナ禍やオリンピック特需の終了など、一時的な原因で減少することはありますが、災害復旧や防災、インフラの新設や補修工事などの公共投資需要を中心に底堅く推移しており、長期的には増加傾向にあります。
【建機レンタル業界の特徴】
１.多岐にわたる需要
建機レンタルは、建設業界だけでなく、土木工事、農業、造船、公共事業、イベントなど、多岐にわたる需要があります。そのため、需要の幅広さから業界全体の安定性が高いと言えます。
２.将来性のある需要
都市開発やインフラ整備、高齢化社会における介護施設建設など、建機レンタル業界が関わる分野は将来性が高く、需要が増加する傾向にあります。特に、地方自治体などの公共事業においては、需要が安定的に継続することが予想されます。
３.技術の進化
建機レンタル業界でも、IoTやAIなどの技術革新が進み、より効率的な作業や安全性の向上が期待されます。また、CO2排出量の削減にも取り組みが進んでおり、社会的な貢献度が高いと言えます。
このような特徴から、建機レンタル業界は安定した需要と将来性を持ち合わせています。
これからも、技術の進化や社会的な課題に対応したサービス提供に注力することで、業界全体の発展が期待されます。
採用に関するお問合せ先
現在お問い合わせ用のメールフォームを制作中です。
公開まで今しばらくお待ちください。
なお、メールによるお問い合わせは、以下のメールアドレスまでお送りください。
recruit@arubi-rental.co.jp
